بيّن نظام العمل السعودي حالات إنهاء علاقة العمل التي تستوجب تعويض الطرف المتضرر وهي: أولا:- حالة إنهاء عقد العمل بسبب مشروع ولكن دون الالتزام بمدة الإشعار وفي هذه الحالة يستحق الطرف المتضر…
بين نظام العمل السعودي أن العامل يستحق إجازة وفاة في حال إذا ما تُوفي أحد أقاربه من الدرجة الأولى، ودرجة القرابة الأولى هي القرابة التي تشمل الأصول كالأب والجد وكذلك الفروع كالأبناء والبنات، وأبناء وبنات الأبناء، ولصاحب العمل أن يطلب من …
هل يجوز لصاحب العمل نقل العامل من مكان عمله الأصلي إلى مكان آخر يتطلب تغيير محل إقامته؟ اتفق (خالد) مع إحدى شركات المقاولات على أن يعمل في أحد فروعها في محافظة جدة وأثناء سريان العقد قرر صا…
معنى عقد العمل المحدد المدة هو العقد الذي اتفق أطراف العلاقة العمالية فيه على تحديد مدة زمنية معينة لسريانه، كأن يتفق (خالد) مع أحد الشركات على أن يقوم بالعمل لديها بمهنة محاسب لمدة سنتين، …
معنى العمل بشرط التجربة هو اتفاق طرفي العلاقة العمالية على أن يعلِّقا استمرارية العقد على فترة اختبار تجريبية يتم الاتفاق على تحديدها كتابةً في العقد، يحق لكل منهما أو لأحدهما خلال هذه الف…
هل تنتهي عقود العمل بانتقال ملكية المنشأة إلى مالك جديد؟ لا تنتهي عقود العمل بانتقال ملكية المنشأة إلى مالك جديد وإنما تبقى نافذة وسارية ومنتجة لآثارها. حيث جاء في نص المادة 18 من نظام العم…
.jpg "حالات تعويض المتضرر من إنهاء عقد العمل في النظام السعودي")
.jpg "إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي")
